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Consulting

Manchmal braucht es mehr als nur eine Anleitung zur Lösungsfindung. Hierunter verstehe ich Consulting

Der Consultant gibt dem Klienten aktiv Ideen und Ratschläge zur Zielerfüllung. Diese können persönlich oder im fachlichen Bereich sein. Beides kann auf Wunsch auch bei einer Coaching Sitzung  mit einfließen.

Persönlich

Im persönlichen Bereich werden Ideen und Informationen der langjährigen Führungserfahrung im Umgang mit Mitarbeiter, Kollegen oder Vorgesetzten mit eingebracht. Natürlich stehe ich Ihnen auch mit Rat bei Themen im privaten Bereich zur Seite.

Hier ein paar Beispiele:

Karriere:

  • Sie streben Ihren nächsten Karriereschritt an und ich begleite Sie bei Ihrer Vorbereitung.
  • Ich unterstütze Sie sich wirkungsvoll im Unternehmen zu positionieren und Ihr Handeln sichtbarer zu machen.
  • Sie haben das Unternehmen bereits gewechselt und ich begleiten Sie, dass Sie gut ankommen und durchstarten.
  • Sie sind nicht mehr zufrieden mit Ihrer derzeitigen Aufgabe oder den Aufstiegsmöglichkeiten und möchten entweder im Unternehmen oder zu einer anderen Firma wechseln. Welche Schritte und wie dies erfolgen kann, werden wir gemeinsam erarbeiten.

 

Private Themen: Ihr Arbeitseinsatz lässt kaum Freiraum für Privates. Womöglich nehmen Sie schon erste gesundheitliche Auswirkungen wahr. Ich unterstütze Sie dabei akzeptable Lösungen zu finden, damit Sie wieder entspannter arbeiten, über mehr Energie verfügen und diese zielgerichtet einsetzen.

Weiter Themen sind unter Anderem:

  • Stärkung Ihrer Resillienz
  • Konfliktthemen im privaten Umfeld
  • Zeitmanagement

Es kommt nicht darauf an die Zukunft richtig vorherzusagen, sondern auf sie vorbereitet zu sein. 

Consulting

Manchmal braucht es mehr als nur eine Anleitung zur Lösungsfindung. Hierunter verstehe ich Consulting.

Der Berater gibt dem Klienten aktiv Ideen und Ratschläge zur Zielerfüllung. Diese können persönlich oder im fachlichen Bereich sein.

Persönlich

Im persönlichen Bereich werden Ideen und Informationen der langjährigen Führungserfahrung im Umgang mit Mitarbeiter, Kollegen oder Vorgesetzten eingebracht.

Themen u.a.

  • nächster Karriereschritt
  • Positionierung im Unternehmen
  • Erhöhung Ihrer Sichtbarkeit
  • Onboarding bei Firmenwechsel
  • Konfliktmanagement
  • Work-Life Balance
  • Zeitmanagement
  • Entscheidungsfindung  uvm.

Es kommt nicht darauf an die Zukunft richtig vorherzusagen, sondern auf sie vorbereitet zu sein. 

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